3月13日，集团公司煤炭选洗运销系统和鲁泰全体管理人员举办新年开工后的第一次集体学习。旨在回望过去、展望未来、共创美好明天。

早上8点半，管理人员共同参观集团公司展览馆。通过参观，大家对济源煤业近70年的发展历史有了更清晰的了解和认识，对一代代矿工无私奉献、奋力拼搏的创业精神所感动，将会更加珍惜公司提供的平台和岗位。

参观展览馆后，全体人员到济煤大学观看《平“语”近人—习近平喜欢的典故》第四集《为官避事平生耻》。通过学习和领悟，大家明白，作为一个管理者，权利的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。作为各单位的领导干部要认真履行自己的职责，要有担当精神，在公司发展中勇挑重担，贡献力量。

之后，集团公司副总经理齐磊给大家讲述了绩效激励的意义。他旁征博引，以史为例，分析了物质与精神，待遇与荣誉在实际工作中的作用和关系，二者是相辅相成的关系，能起到双向作用。员工要用强大的精神做支撑、用团队荣誉感做引领去获得物质财富的满足。绩效改革是关乎企业发展的关键因素，绩效改革要通过激励机制，来挖掘个人和团队的潜力和工作积极性，发挥其最大效能，引导所有工作朝着既定方向自行有序开展。他鼓励大家要抓住机遇，在公司再次创业中再立新功，在自己的岗位上实现人生价值。随后鲁泰副经理吴迎新给大家讲述了绩效考核设置的原则和方法。

开工第一课，吹响了新年冲锋的号角。通过参观学习，大家收获颇多，纷纷表示将不忘初心、砥砺奋发，发扬“三牛”精神，知所来，明所往，以感恩之心回望奋斗路，以有为之心奔赴前进路，为公司“从零开始，再次创业”做出自己的贡献。