苗得雨同志，现年37岁，于2005年参加工作，中共党员，现任济源煤业公司一矿劳资科科长兼一矿机关支部书记，分管一矿工会、培训、职业危害防治工作。无论春夏秋冬，他始终坚持求真务实，勤奋工作，始终以饱满的工作热情，严谨的工作作风，实现自己的人生价值和追求。

2006年，他成了一名煤矿机械维修工，一步入工作岗位，他就给自己制定了工作态度和人生规划：“既然选择了矿山，我就把心交给了这片土地，铁下心学好技术，干好本职”。在工作中，他勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向师傅、同事请教，拿老工人韩留锁的话说：苗得雨是机电大班学习技术最快的人。很快，他由一名新工人成长为熟练的技术能手，并开始带起了徒弟。

苗得雨同志为人憨厚，待人诚恳。由于工作踏实、善于学习，2008年被提拔为机电大班记工员，作为一名基层管理人员，他没有骄傲自满，在日常工作中，他和工友相处融洽，只要谁需要帮忙总少不了他忙碌的身影。作为记工员，他没有以公谋私，在工资计算中最大可能做到细化、精确化，他真心为大家办事，用爱心、诚心、公心感染每一人。

自参加工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，时刻以一种勤劳的姿态扎实地工作，2010年，苗得雨又被调入一矿劳资科工作，先后分管劳资科工作、三大工程、安全培训等，2012年被任命为劳资科科长。

一、平凡岗位彰显无限魅力

作为一名党员，他吃苦耐劳，做事认真细致，乐于奉献，时刻以党员的标准严格要求自己，并无时无刻不在影响和感染着周围的同志。把一件事情做好，那叫技术；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不难，难的是经年累月始终把一件工作做深、做细、做透。在外人眼里，工资管理工作似乎是件轻松活儿，风刮不着，雨淋不着，有什么可值得渲染的？的确，工资管理岗位上的同志，靠的不是大把的力气和风雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它并最终完成它。工资涉及到每一个人的切身利益，历来都为人们所关注。政策是否落实到位，不仅影响每一个人的切身利益，而且还影响到其积极性的发挥。当大家每个月领到自己的工资时，或许不曾想到，在每一笔工资发放的背后，凝聚着他的辛勤和汗水。面对着枯燥、繁琐的工资管理工作，他深入到区队、班组，认真做好岗位分析，坚持按劳分配和生产要素分配相结合的原则，将工资向苦、脏、累、险等生产一线岗位和技术含量高、脑力劳动强度大、责任重、贡献大的岗位倾斜。

二、勤于学习，不断给自己充电

“工作着，就是精彩的。”这是苗得雨常常说的话。几年来，他就是在这个岗位上，精心地演绎着自己的精彩人生，把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色，他时刻牢记齐总的教导：“宁可备而不用，不可用而不备”，因此在工作之余主动找来各种相关的书籍，仔细的研读学习，不但有人力资源方面的，还有党务建设、安全管理、职业危害防治等方面的资料，他办公室的资料柜中放满了各种各样的书籍。通过刻苦学习，他取得了国家二级人力资源管理师资格证，现在正备考国家注册安全工程师资格证。

三、保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用。

做为机关党支部书记，苗得雨同志知道一名党员就是一面旗帜，自己的一举一动都会直接或间接影响身边的职工和朋友。做为劳资科科长，他吃苦耐劳，爱岗敬业，每天总是第一个来，最后一个走，在做好本职工作，努力体现共产党员的先锋模范作用的同时，把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中。所以在日常生活和平时工作中，他时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，坚持学习党的路线、方针和政策，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，勇于开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，有针对性地发现问题，解决问题，并进行自我总结，不断提高自身的党性修养。

“桃李不言，下自成蹊”。有的人是说了再做，有的人是做了再说，有的人是说了不一定做，有的人是做了不一定说。苗得雨同志就属于做了不一定说的人。面对成绩，他说“成绩是大家的，我只做了我应该做的”。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。他身上那股搏浪潮头、勇于探索的精神，不断激励着身边的每一位工友向他学习！